摘要：中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）9月7日-8日，重庆江北区协调劳动关系三方委员会联合举办了以“协商共建促发展·同心共迎二十大”为主题的2022年重庆市江北区首届集体协商竞赛。该区11家企业共44名选手参加了此次的比赛。江北区总工会相关...
中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）9月7日-8日，重庆江北区协调劳动关系三方委员会联合举办了以“协商共建促发展·同心共迎二十大”为主题的2022年重庆市江北区首届集体协商竞赛。该区11家企业共44名选手参加了此次的比赛。
江北区总工会相关负责人介绍，本次集体协商竞赛分为初赛和决赛两个阶段，参赛选手通过抽签的方式决定对手及各自的角色，劳资双方围绕给定的案例背景进行集体协商。竞赛评委由区总工会、区人社局、区工商联相关工作人员及劳动关系领域专家担任。
该负责人说，赛前，为提高参赛人员的协商水平，江北区总工会组织了线下培训和网课教程学习，为本次比赛打下了良好基础。经过紧张激烈的初赛，重庆海尔制冷电器有限公司、重庆市盛景实业有限公司、重庆市世纪金源时代大饭店和顺丰速运成功晋级决赛。
决赛现场，四支队伍围绕新就业形态劳动者网约送餐行业案例展开协商，选手们充分挖掘案例材料，合理运用协商技巧，恰当体现角色特点，协商过程精彩纷呈。
最终，重庆市世纪金源时代大饭店以94.8的高分获得竞赛的一等奖，顺丰速运获二等奖，重庆海尔制冷电器有限公司及重庆市盛景实业有限公司荣获三等奖，重庆星云助业人力资源管理公司彭茜、北大资源物业谢廷廷等七名职工获得“优秀选手”称号。
该负责人表示，本次竞赛的成功举办为推进辖区集体协商工作奠定了良好基础，下一步，区总工会将以此次竞赛为契机，充分发挥集体协商工作在强化职工权益维护工作体系中的重要作用，推动企业建立多形式多层级的沟通协商机制，促进企业和职工“双赢发展”，构建和谐劳动关系，为推进经济社会平稳发展贡献力量。
