摘要：近年，龙安区在人才工作上频频出招，通过坚持落实党管人才遵循、育强壮大人才队伍、营造良好发展生态“三管齐下”，不断增强人才工作的支撑力、引领力；通过创新机制、搭建平台、优化服务，打出聚才、育才、用才、留才的组合拳。一项项关于人才引进、培养、服...
近年，龙安区在人才工作上频频出招，通过坚持落实党管人才遵循、育强壮大人才队伍、营造良好发展生态“三管齐下”，不断增强人才工作的支撑力、引领力；通过创新机制、搭建平台、优化服务，打出聚才、育才、用才、留才的组合拳。一项项关于人才引进、培养、服务的有力举措，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
党管人才强引领
为加快推进专业人才队伍建设，龙安区坚持党管人才原则，形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门积极配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。
同时，该区调整了人才工作领导小组，由区委书记任组长；建立区领导联系专家人才制度，分包联系28名优秀专家人才，建立健全了有政策要求、有干事平台、有激励关怀“三有”工作机制。春节前，该区集中开展区领导走访慰问专家人才活动，通过走访慰问、解决难题和开展决策咨询等形式，进一步密切党委、政府与人才之间的沟通联络，营造尊重人才的良好社会氛围。
2020年，龙安区通过起草《区委人才工作领导小组议事规则》《人才工作联席会议制度》《人才工作专项考评办法》等相关政策文件，提升了人才工作规范化水平，将人才发展体制机制改革纳入全面深化改革的重要范畴。该区通过定期召开区委人才工作联席会议，坚持台账式推进人才工作，确保深化人才发展体制机制改革重点任务顺利推进、落到实处。
聚贤引智留人才
如何吸引人才、留住人才?7月1日，龙安区委组织部副部长程志刚对记者说：“我们要扎实做好‘引’‘育’两大文章，实现‘留’‘用’两个确保，着力打造引才大环境、构建协同育才大格局。栽下梧桐树，引得凤凰来。用好政策引来人才，用好服务留住人才。”
2020年，龙安区坚持线上和线下引才平台同步推进，先后组织70余家企事业单位积极参加安阳“洹泉涌流、聚才兴安”招才引智专项行动和全省第三届招才引智创新发展大会高端人才(项目)对接洽谈会，共发布人才需求岗位163个、招聘1133人。
为重点引进高层次人才和紧缺型人才，龙安区通过自主引进、柔性引进、专项编制引进和公开招聘等方式，招录事业单位人员159人，引进硕士研究生高层次急需人才26人，引进“洹泉涌流”企业急需紧缺人才91人、预备库人才18人，为辖区经济社会发展提供了有效的人才支撑。
引才容易，留才不易。想要留住人才，就要在优化服务上下功夫。“去年，有一位郑州大学环境工程专业的硕士研究生到我们辖区的岷山集团工作，按照‘洹泉涌流’相关政策，他可以享受每月1200元的生活补贴及免费分到一套龙祥家园人才安居房。”龙安区人力资源和社会保障局工作人员张超辉告诉记者，“可是我们在回访时得知，这位引进人才的安居房虽然离单位很近，但因家庭的具体原因，他需要在市区另外租房。我们主动和市直有关部门联系对接，将其安居房调整到市区中州花都小区，真正让人才实现安居乐业。”
只有秉持着保姆式服务精神，以人才需求为导向，才能使人才真正愿意扎根安阳、服务安阳。为推动安阳“洹泉涌流”“1+17”政策体系落实落地，龙安区设立了200万元引才专项资金，在区行政便民服务中心设立一站式人才综合服务窗口，纳入相关职能部门优化营商环境考核体系内容，构建起有效覆盖、精准高效的人才服务体系。
培育骨干兴龙安
“今年，我带着乡亲们一起种植的樱桃西红柿和彩虹西瓜收成都不错。7亩的连栋大棚里收获了1万多斤西红柿和6000多斤西瓜，真让人高兴。”任职于龙安区农业农村局的徐巧玲是市管专家，提到今年的丰收，她难掩喜悦，“大棚在龙泉镇高北河村。之前因为种植技术不到位，收成一直不理想，去年9月，我对大家进行技术指导，还帮助引进了新品种，搞好特色农业种植。”
近年，龙安区坚持人才工作服务全区经济社会发展大局，让人才培育与经济社会发展深度融合、同频共振。2020年，包括徐巧玲在内的全区60余名市管专家、技术能手主动对接230名新型经营主体、现代青年农场主、农业经理人等基层致富能手，提供面对面、一对一政策宣讲、技术指导和业务培训等服务，用专业技能和使命担当助力乡村振兴、助力龙安发展。
同时，该区重点培育辖区11家省级、48家市级技术研发中心和21名省级、19名市级高层次创新人才，汇聚了推动全区经济社会发展的重要智力支撑；培育创新创业人才，依托“双创园”，引进创新创业人才400余人，2020年创造产值1.3亿元，实现利税500余万元；培育乡村实用人才，大力实施乡土人才振兴计划，先后分两批评选优秀乡土人才30名，并通过网络投票形式，扩大了影响力和覆盖面。
区委组织部组织辖区7名优秀专家人才到红旗渠干部学院、复旦大学、南京大学，参加优秀人才示范培训和人才国情专题研修；组织260余名农村实用人才和致富带头人到汤阴精忠报国培训基地、濮阳新丝路职业培训学校，参加企业管理、市场营销、种养技术等方面的集中培训，着力提升能力素质。如今，一支支具有一定规模、素质优良、门类齐全的人才队伍为龙安区高质量发展发挥着越来越大的作用。□《安阳日报》记者 申昕
