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“截至6月底，文峰区开展各类职业技能培训10186人次，完成市定目标9795人次的103.99%；新增技能人才8302人，完成市定目标8045人的103.19%；新增高技能人才4361人，完成市定目标3360人的129.79%，已完成年度目标任务。”7月26日下午，安阳市文峰区人社局局长郝东亮在“贯彻落实稳住经济一揽子政策措施”文峰区（高新区）专场新闻发布会上介绍，为确保“人人持证、技能河南”建设工作落地见效，文峰区积极谋划、主动作为。持续聚焦“两个确保”和“十大战略”，突出重点工作，找准切入点、着力点，扎实开展职业技能培训工作，努力为该区经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。

健全推进机制，加强组织领导。该区坚持区委统一领导，实行“一把手”工程，成立了由区委书记、区长任“双组长”的工作领导小组，统筹推进各项工作，逐步形成了人社部门牵头指导，镇、街道和职能部门协同配合，全社会参与的工作体系。

制定实施方案，分解培训任务。该区召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作推进会，印发了《文峰区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》，压实各行业部门责任，明确职责，细化目标；抽调精干力量，组建工作专班，确保工作落到实处。

部门联动，形成合力。该区强化工作调度，实行“日统计、周调度、月汇报”，建立工作微信群，文峰区人社局联合区卫健委、区民政局、区教育局、区妇联、区总工会等行业部门积极开展工作，形成了上下协同，齐抓共管的工作格局，确保各项目标任务有序开展。

领导重视，资金保障到位。该区区委区政府主要领导多次召开会议部署“人人持证、技能河南”建设工作，协调安排财政部门提供资金保障。今年以来，区财政已累计拨付资金150余万元，确保全区“人人持证、技能河南”建设工作的顺利推进。

郝东亮表示，下一步，文峰区将持续抓好工作调度，加快企业自主评价机构建设，深入企业做宣讲、送政策，做指导、送服务，不断扩大政策宣传覆盖面，为企业构建技能人才自主评价体系提供全方位技术支持；创新工作思路，全力支持企业开展自主评价，确保发挥企业在人才培养、使用、激励方面的整体优势。