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“截至6月底,文峰区开展各类职业技能培训10186人次,完成市定目标9795人次的103.99%;新增技能人才8302人,完成市定目标8045人的103.19%;新增高技能人才4361人,完成市定目标3360人的129.79%,已完成年度目标任务。”7月26日下午,安阳市文峰区人社局局长郝东亮在“贯彻落实稳住经济一揽子政策措施”文峰区(高新区)专场新闻发布会上介绍,为确保“人人持证、技能河南”建设工作落地见效,文峰区积极谋划、主动作为。持续聚焦“两个确保”和“十大战略”,突出重点工作,找准切入点、着力点,扎实开展职业技能培训工作,努力为该区经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。
健全推进机制,加强组织领导。该区坚持区委统一领导,实行“一把手”工程,成立了由区委书记、区长任“双组长”的工作领导小组,统筹推进各项工作,逐步形成了人社部门牵头指导,镇、街道和职能部门协同配合,全社会参与的工作体系。
制定实施方案,分解培训任务。该区召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作推进会,印发了《文峰区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》,压实各行业部门责任,明确职责,细化目标;抽调精干力量,组建工作专班,确保工作落到实处。
部门联动,形成合力。该区强化工作调度,实行“日统计、周调度、月汇报”,建立工作微信群,文峰区人社局联合区卫健委、区民政局、区教育局、区妇联、区总工会等行业部门积极开展工作,形成了上下协同,齐抓共管的工作格局,确保各项目标任务有序开展。
领导重视,资金保障到位。该区区委区政府主要领导多次召开会议部署“人人持证、技能河南”建设工作,协调安排财政部门提供资金保障。今年以来,区财政已累计拨付资金150余万元,确保全区“人人持证、技能河南”建设工作的顺利推进。
郝东亮表示,下一步,文峰区将持续抓好工作调度,加快企业自主评价机构建设,深入企业做宣讲、送政策,做指导、送服务,不断扩大政策宣传覆盖面,为企业构建技能人才自主评价体系提供全方位技术支持;创新工作思路,全力支持企业开展自主评价,确保发挥企业在人才培养、使用、激励方面的整体优势。
“截至6月底,文峰区开展各类职业技能培训10186人次,完成市定目标9795人次的103.99%;新增技能人才8302人,完成市定目标8045人的103.19%;新增高技能人才4361人,完成市定目标3360人的129.79%,已完成年度目
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